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Digitales Recruiting
& Employer Branding
Recruiting im digitalen Zeitalter: So sichern Sie sich die besten Mitarbeiter!
Mit den Möglichkeiten des digitalen Recruitings, einem attraktiven Karriere-Hub und starkem Employer Branding eröffnen sich neue Horizonte für die erfolgreiche Personalsuche und Mitarbeiterbindung. Zeigen Sie, warum Ihr Unternehmen der ideale Arbeitgeber ist, und schaffen Sie eine authentische Darstellung, die sich von der Masse abhebt. Gestalten und optimieren Sie den Weg, den Talente heute wählen!
Gemeinsam für den Recruiting-Erfolg
- Sie verstehen die Feinheiten des HR-Managements, kennen Ihre Stellenbeschreibungen und haben einen tiefen Einblick in die Mitarbeiterstruktur, Unternehmensprozesse sowie die Identität und Kultur Ihres Unternehmens.
- Wir verstehen Ihre Unternehmensziele und ‑prozesse, während wir gleichzeitig die Werkzeuge beherrschen, um Ihre Online-Präsenz zu optimieren und eine effektive digitale Recruiting-Strategie zu entwickeln.
Ihr Recruiting-Erfolg ist unser gemeinsames Ziel.
Unsere Leistungen für Ihr erfolgreiches digitales Recruiting
Employer Branding
Wir helfen Ihnen, die Stärken Ihres Unternehmens in einem maßgeschneiderten Workshop zu identifizieren und diese über die richtigen Kanäle wirkungsvoll zu kommunizieren. Unsere Leistungen kombinieren Ihre HR-Expertise mit unserer digitalen Methodenkompetenz, um eine einzigartige und überzeugende Arbeitgebermarke zu formen. Gewinnen Sie die richtigen Kandidaten durch eine gezielte Außenkommunikation Ihrer Unternehmensvorteile.
Karriere-Webseite
Ihre Karrierewebseite ist das digitale Aushängeschild Ihres Unternehmens als Arbeitgeber. Mit unserer ganzheitlichen Leistung – von Konzeption über Design und Programmierung bis zur laufenden Betreuung – gestalten wir eine authentische, transparente und informative Plattform. Im Fokus stehen dabei die zielgruppenorientierte Ansprache, sowie eine attraktive Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke nach außen. Die einfache Bewerbung durch nutzerfreundliche Formulare maximiert die Chancen, die idealen Bewerber*innen zu finden, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen.
Online Marketing
Wir gestalten Ihre Recruiting-Reise nahtlos über alle digitalen Kanäle hinweg. Unsere Leistungen umfassen die stetige Optimierung Ihrer Kommunikationsmittel durch A/B‑Tests von Online-Marketing-Kampagnen und die Nutzung moderner Maßnahmen für UX Research und Ausrichtung. Mit einer branchenspezifischen Ausrichtung, hoher Kosteneffizienz, strategischen Zielen und einer kanalübergreifenden Ansprache von aktiv und latent Jobsuchenden garantieren wir nicht nur ein erfolgreiches, sondern auch zielgerichtetes Recruiting.
Timo Weber — Leiter Brand Management | Mast-Jägermeister SE
„Der Workshop mit Lichtblick war eine sehr bereichernde Erfahrung für mein Team und mich. Wir haben nicht nur Neues gelernt und Ideen für unsere Arbeit mitgenommen, sondern sind auch als Team gestärkt aus dem Workshop-Wochenende mit Lichtblick gegangen.“
Markus Lanz — Journalist Moderator Fotograf Autor
„Das gesamte Lichtblick-Team hat das Projekt von Anfang an mit unermüdlichem Einsatz, großer Leidenschaft und viel Geduld geplant bzw. umgesetzt und uns hierbei mit einem extrem hohen Maß an Professionalität und Know-how auf ganzer Linie überzeugt!“
Felix Steinmann — Managing Director | Risk.Ident
„Lichtblick war uns ein professioneller Partner beim Relaunch der Website. Pragmatisch, zuverlässig & auch in kritischen Projektphasen ein lösungsorientierter Diskussionspartner auf Augenhöhe. Wir haben die Zusammenarbeit auf weitere Bereiche ausgeweitet.“
Steffen Körtje — Gründer & Geschäftsführer Waterkant Touren
„Lichtblick ist seit mehreren Jahren mein verlässlicher Partner. Ich schätze den Austausch und die Impulse, genau wie das aufmerksame Hinterfragen. Hier habe ich das Gefühl, dass ich nicht nur Kunde bin, sondern wir gemeinsam am Erfolg arbeiten.“
Robert Vossen — Head of Enterprise Partnerships | Element Insurance AG
„Beim Relaunch unserer Website haben wir wieder auf die Expertise von Lichtblick gesetzt und sind sehr zufrieden. Der Fokus auf Implementierung von gut zu bedienbaren, erprobten aber auch innovativen WordPress Applikationen gefällt uns dabei besonders gut.“
Dr. Hans-Werner Fuchs — Leitung Referat Gesellschaftswissenschaften | Hamburg Geschichtsbuch
„Seit 2015 besteht eine Kooperation mit der der Lichtblick Webmanufaktur — Hervorzuheben sind die kreativen Ideen bei der Entwicklung des Webdesigns, vor allem aber das Bemühen um bestmögliche Erfüllung der Vorstellungen der Auftraggeberin.“
Jan-Philip Werner — Leiter Vertrieb | BEHRENDT Gruppe GmbH & Co. KG
„Wir als Behrendt Gruppe schätzen sehr den Kreativen, professionellen und leistungssteigernden Input den Lichtblick uns liefert. Wir fühlen uns rundum betreut und sind sehr zufrieden. Vielen Dank an das Team von Lichtblick!“
Felix Fester — Engineering Manager | CREADIS GmbH
„Lichtblick hat unsere Karriereseite von Grund auf so gestaltet, dass wir nun die Menschen ansprechen, die zu uns passen. Das gewonnene Know-How hat die Gesamtwirksamkeit unseres Recruitings und auch die Nachhaltigkeit in den Kontakten deutlich verbessert.”
Passende Kandidaten gewinnen mit Ihrer neuen digitalen HR Strategie
Sie finden zu wenige qualifizierte Bewerber für Ihre Stellen? So wirken wir gemeinsam dem Fachkräftemangel entgegen:
- Perfektionierte Zielgruppenansprache
- Jahrelange Erfahrung aus dem E‑Commerce wird neu angewendet
- Ganzheitliches Recruiting — von Social Media bis Jobplattform
- Messbare Recruiting-Methoden für eine stetige Weiterentwicklung
Unsere Projekte.
So arbeiten wir,
das ist unser Erfolgsrezept.
Wir wollen Ihr Geschäftsmodell verstehen — das funktioniert nur im direkten Austausch in Workshopform.
Wir fordern Sie heraus. Wir verstehen uns als Sparringspartner — ein frischer Blick sichert neue Impulse.
Wir gehen neue Wege. So schaffen wir neuartige Nutzererlebnisse und Innovationen für Ihr Unternehmen.
Wir wollen weiter kommen. Unsere Projekte folgen einem Plan mit Meilensteinen und Deadlines — Für Sie und uns.
