Ziele und Herausforderungen des Projektes
Zeitarbeit ist erklärungsbedürftig, emotional aufgeladen und im digitalen Wettbewerb um Fachkräfte stark unterrepräsentiert. Die Zielgruppen sind vielfältig, die Candidate Journey fragmentiert. Timepartner wollte das Potenzial seiner neuen Corporate Identity auch digital erlebbar machen und sich klar als moderner Arbeitgeber positionieren.
Die Herausforderung: eine Website, die unterschiedliche Nutzergruppen anspricht – von aktiven Jobsuchenden bis zur potenziellen Partnerfirma. Die neue Plattform sollte Vertrauen schaffen, Orientierung geben und gezielt Leads generieren – mobil und barrierefrei.
Teilergebnisse und Methoden
Im Mittelpunkt des Relaunchs stand die Neuausrichtung der Marke im digitalen Raum. Auf Basis der von der Agentur K16 entwickelten Corporate Identity entstand eine nutzerzentrierte Karriereseite, die Markenwerte wie Persönlichkeit, Verlässlichkeit und Hands-on-Mentalität sichtbar macht.
Zielgruppenspezifische Inhalte, intuitive Navigationspfade und modulare Komponenten ermöglichen individuelle Nutzererlebnisse – abgestimmt auf aktiv und passiv suchende KandidatInnen. Schwerpunkt-Berufsfelder wurden als Einstiegspunkte konzipiert. Authentische Mitarbeitergeschichten und einfache Kontaktmöglichkeiten senken die Hemmschwelle zur Bewerbung.
Ergebnisse des Website-Relaunch
Mit dem Relaunch entstand ein konsistenter digitaler Markenauftritt, der sowohl inhaltlich als auch visuell überzeugt. Die neue Website stärkt die Markenidentität von Timepartner spürbar über alle Kanäle hinweg und positioniert das Unternehmen klar als modernen, verlässlichen Arbeitgeber.
Die überarbeitete Candidate Journey wurde konsequent für mobile Nutzung optimiert und bietet nun einen klar strukturierten, barrierearmen Bewerbungsprozess. Ergänzend sorgt die technische und inhaltliche Ausrichtung der neuen Website für bessere Voraussetzungen bei der Sichtbarkeit in Suchsystemen wie Google for Jobs. Darüber hinaus ermöglicht das integrierte Tracking zukünftig eine gezielte Analyse und datenbasierte Weiterentwicklung der digitalen Maßnahmen.
