Webseiten für Personalvermittlungen, die überzeugen.

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Seit eini­gen Jah­ren sind wir von Lichtblick Digital Ihr Part­ner für pro­fes­sio­nel­le Web­sei­ten­ge­stal­tung in der Per­so­nal­ver­mitt­lungs­bran­che. Nach zahl­rei­chen umge­setz­ten Pro­jek­ten wis­sen wir, worauf es ankommt, um in die­ser dyna­mi­schen Bran­che digital zu glän­zen und mehr digi­ta­le Bewer­bun­gen zu gene­rie­ren. In die­sem Arti­kel tei­len wir unse­re Erfahrungen. 

Herausforderungen: Zielgruppen, Bewerbungsprozess, Vertrauen. 

Die Web­sei­ten­ge­stal­tung für Zeit­ar­beits­fir­men bzw. Per­so­nal­ver­mitt­lun­gen bringt spe­zi­fi­sche Her­aus­for­de­run­gen mit sich. Die heu­ti­gen Ziel­grup­pen sind digital affin und suchen ver­mehrt online nach beruf­li­chen Chan­cen. Daher ist eine gut gestal­te­te Web­sei­te mit digi­ta­len Bewer­bungs­mög­lich­kei­ten stra­te­gisch ent­schei­dend, um die Auf­merk­sam­keit der Job­su­chen­den zu gewinnen.

1. Zwei Ziel­grup­pen, eine Webseite:

Zeit­ar­beits­fir­men bzw. Per­so­nal­ver­mitt­lun­gen müs­sen sich an zwei Haupt­ziel­grup­pen rich­ten – die Arbeits­su­chen­den und die Unter­neh­men, die Per­so­nal suchen. Die Web­sei­te muss so gestal­tet sein, dass sie für beide Grup­pen rele­van­te Infor­ma­tio­nen bereit­hält. Dies erfor­dert eine klare Struk­tur und eine leicht ver­ständ­li­che Navigation.

2. Ein­fa­che Bewerbungsprozesse:

Die Bewer­bung soll­te so ein­fach wie mög­lich gestal­tet sein. Bewerber*innen möch­ten ihre Infor­ma­tio­nen meist schnell und unkom­pli­ziert über­mit­teln. Ein benut­zer­freund­li­cher Bewer­bungs­pro­zess ist daher ent­schei­dend, um Bewerber*innen nicht zu ver­lie­ren und sicher­zu­stel­len, dass die rele­van­ten Infor­ma­tio­nen für Unter­neh­men zugäng­lich sind.

3. Ver­trau­ens­bil­dung:

Ver­trau­en ist in der Per­so­nal­ver­mitt­lungs­bran­che von ent­schei­den­der Bedeu­tung. Die Web­sei­te soll­te klare Infor­ma­tio­nen über die Unter­neh­mens­ge­schich­te, Refe­ren­zen, Qua­li­fi­ka­tio­nen und Erfol­ge bereit­stel­len, um Ver­trau­en sowohl bei Bewerber*innen als auch bei Unter­neh­men aufzubauen.

4. Mobi­le Optimierung:

Für die Job­su­che on the go: Gera­de in der Zeit­ar­beits­bran­che sind viele Bewerber*innen mobil unter­wegs. Daher ist eine opti­mier­te Dar­stel­lung der Web­sei­te für ver­schie­de­ne Gerä­te (Respon­si­ve Design) uner­läss­lich. Dies gewähr­leis­tet eine posi­ti­ve Nut­zer­er­fah­rung, unab­hän­gig davon, ob die Seite auf einem Desk­top, Tablet oder Smart­phone betrach­tet wird.

5. Job­bör­se:

Eine inte­grier­te, über­sicht­li­che Job­bör­se ist essen­ti­ell, um die Sicht­bar­keit von offe­nen Stel­len zu maxi­mie­ren. Sie erleich­tert es Bewer­bern, die neu­es­ten Job­an­ge­bo­te zu fin­den, und unter­stützt gleich­zei­tig die Per­so­nal­ab­tei­lun­gen der Unter­neh­men bei der effi­zi­en­ten Beset­zung offe­ner Posi­tio­nen. Klare Kate­go­ri­sie­run­gen und ein­fa­che Fil­ter­op­tio­nen ermög­li­chen es den Nut­zern, gezielt nach ihren Anfor­de­run­gen zu suchen.

6. Con­tent Management:

Eine effi­zi­en­te Mög­lich­keit, Inhal­te zu ver­wal­ten, ist ent­schei­dend. Aktu­el­le Stel­len­an­ge­bo­te, Nach­rich­ten und ande­re Infor­ma­tio­nen müs­sen regel­mä­ßig aktua­li­siert werden. Ein benut­zer­freund­li­ches Con­tent Manage­ment Sys­tem (CMS) erleich­tert diese Aktua­li­sie­run­gen. Wir bei Lichtblick ver­wen­den Word­Press, da es viele Vor­tei­le bietet. 

So sollte es sein: Übersichtlich, informativ und leicht zugänglich.

Worum geht es also bei der Gestal­tung von Web­sei­ten für Per­so­nal­ver­mitt­ler? Bei Lichtblick Digital ver­ste­hen wir, dass Web­sei­ten­ge­stal­tung mehr ist als nur Ästhe­tik. Unse­re Pro­jek­te sind dar­auf aus­ge­rich­tet, kon­kre­te Her­aus­for­de­run­gen der Per­so­nal­ver­mitt­lungs­bran­che zu adres­sie­ren und effek­ti­ve digi­ta­le Lösun­gen zu bie­ten. Es muss eine aus­ge­wo­ge­ne Platt­form geschaf­fen werden, die sowohl für Bewerber*innen als auch für Unter­neh­men anspre­chend, effi­zi­ent und ver­trau­ens­wür­dig ist.

Hier sind drei unse­rer Erfolgs­ge­schich­ten, die zei­gen, worauf es bei Web­sei­ten für Per­so­nal­ver­mitt­lun­gen beson­ders ankommt.

1. AERO: Die digi­ta­le Lan­de­bahn für Top-Talente

Für AERO haben wir eine moder­ne, benut­zer­zen­trier­te Platt­form für die Per­so­nal­ver­mitt­lung in der Luft­fahrt­tech­nik geschaf­fen. Wir haben ein respon­si­ves Design imple­men­tiert, das eine naht­lo­se Benut­zer­er­fah­rung gewähr­leis­tet. Inno­va­ti­ve Such- und Fil­ter­funk­tio­nen, dyna­mi­sche Stel­len­an­ge­bo­te und Per­for­mance-Opti­mie­rung ste­hen im Fokus, um den aktu­el­len und zukünf­ti­gen Anfor­de­run­gen gerecht zu werden.

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2. Impuls Per­so­nal: Klare Bot­schaf­ten und intui­ti­ve Navigation

Impuls Per­so­nal benö­tig­te eine Web­sei­te, die klare Bot­schaf­ten ver­mit­telt und gleich­zei­tig eine ein­fa­che Navi­ga­ti­on ermög­licht. Wir haben auf eine über­sicht­li­che Dar­stel­lung der Dienst­leis­tun­gen gesetzt, kom­bi­niert mit einer intui­ti­ven Menü­füh­rung. Das Ergeb­nis: eine Web­sei­te, die die Ziel­grup­pe anspricht und rele­van­te Infor­ma­tio­nen schnell zugäng­lich macht.

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3. Exper­tum: Inno­va­ti­ves Matching für prä­zi­se Vermittlung

Für Exper­tum haben wir ein inno­va­ti­ves Matching-Sys­tem imple­men­tiert, das Kan­di­da­ten und Unter­neh­men auf Basis von Fähig­kei­ten und Anfor­de­run­gen zusam­men­führt. Die Web­sei­te wurde dar­auf aus­ge­rich­tet, die Effi­zi­enz der Per­so­nal­ver­mitt­lung zu stei­gern. Unser Augen­merk lag hier auf der Inte­gra­ti­on moder­ner Tech­no­lo­gien, um den Work­flow zu optimieren.

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Warum Lichtblick Digital?

Wir sind dar­auf spe­zia­li­siert, maß­ge­schnei­der­te Web­sei­ten zu ent­wi­ckeln, die den Anfor­de­run­gen der Per­so­nal­ver­mitt­lungs­bran­che gerecht werden. Unser Fokus auf Benut­zer­freund­lich­keit ist dabei ein zen­tra­ler Bau­stein unse­rer Pro­jek­te. Unse­re obers­te Prio­ri­tät ist eine her­aus­ra­gen­de User Expe­ri­ence mit ein­fa­chen und effi­zi­en­ten Wegen zu rele­van­ten Infor­ma­tio­nen für Bewerber*innen und Unternehmen. 

Bei uns erhal­ten Sie nicht nur eine Web­sei­te – Sie bekom­men eine digi­ta­le Lösung, die sich in der Pra­xis bewährt hat. Unse­re Web­sei­ten sind nicht nur ästhe­tisch anspre­chend, son­dern auch funk­tio­nal, pra­xis­er­probt und spe­zi­ell auf die Anfor­de­run­gen der Per­so­nal­ver­mitt­lungs­bran­che zugeschnitten. 

Kon­tak­tie­ren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemein­sam Ihre digi­ta­le Prä­senz optimieren.